みなさん、こんにちは！
あいホーム代表の伊藤謙です。
めでたいことがあったので、鯛めしを炊きました。
いろいろ思い出しながら、家族みんなでおいしくいただきました。
さて、7月といえば、中間方針発表会です。
あいホームでは、3か月に一度、社員全員が集まる機会があります。
80名の社員が本社に集まり、大切な一日を過ごします。
毎回、この日が近づくとものすごいプレッシャーを感じます。
全員が時間を使って集まるのですから、それだけの価値がある一日にしなければなりません。
何を伝えるか。
何を共有したいか。
何を実現するか。
何を話し合うか。
何を食べるか。
誰を呼ぶか。
当日の朝まで、本気で考え続けてこの日を迎えます。
この一日は、本当に「あいホームの未来をつくる時間」といってもいいです。
１日を少し共有してみます。
まず、経営者である僕が、今考えていることや会社のこれからについて、自分の言葉で話をします。
その後は、営業本部長の住吉、工事部長の三浦から、それぞれの立場で全員に伝えたいことを話してもらいます。
これが本当にいい時間なんです。
僕一人では伝えきれないこと、僕が得意ではない部分を、二人がしっかり前へ進めてくれていることを実感できます。
また今回は、時間を多めに取って社内トークセッションもやってみました。
普段から僕が社内のみんなに聞いてみたいと思っていることを、壇上で対話形式で話してもらう企画です。
人前で話すのは、やっぱり緊張するものです。
でも僕は、家族で食卓を囲みながら会話をするような、そんな空気になればいいなと思っています。
話すのが得意じゃない人もいます。
言葉に詰まることもあります。
でも、その詰まる時間も含めて、その人らしさです。
それもまた、受け取る側にとっては大切な情報なんだと思います。
終始、和やかな雰囲気で進められたことに感謝ですね。
午前中の締めくくりは、「グッド＆ニュー」。
3か月も経つと、新しかったことや、うれしかったことがたくさんあります。
一人30秒ずつ、良かったことや最近のニュースを話してもらいました。
いやー、たくさん笑いました。
ランチは、近くの喜助さんの牛たん弁当。
しっかり噛んで食べる牛たんは、午後へのエネルギーになります。
午後最初はゲストトーク。
今回は、白石城で甲冑体験を提供してる足軽さんにお越しいただきました。
新しいインプットをたくさんした後に、毎回大切にしているワークショップと分科会
全部で約10チームに分かれ、それぞれテーマに沿って話し合ったり、特別なワークショップを行いました。
毎回テーマも目的も違います。
だからこそ、本当に頭を使います。
僕自身も、できるだけ多くのチームに参加して、みんなと一緒に未来をつくる感覚で過ごしました。
「10月をどうしようかな？」
と、また考えてます。
終わった瞬間から、次の方針発表会が始まっています。
またみんなで集まれる日が、今から楽しみです！！
