みなさん、こんにちは！
あいホーム代表の伊藤 謙です。
新卒採用をスタートしてから、毎日のように就活生のことを考えてます。
そういえば！と思って、久しぶりに自分のストレングスを見返しました。
ざっくり説明すると、人には34の資質があり、その中でどの資質が強く表れているかを知ることができるものです。
ここからは僕の考えです。
長所は伸ばすもの。
短所は向き合い、補うもの。
そう思っています。
だから、自分の長所を知ることはとても大事です。
僕は経営という仕事をしていますので、たくさんの方とお会いするのも仕事のひとつです。
ただ、実は「社交性」という資質は29位。
かなり低いです（笑）
しかも、ちゃんと自覚もあります。
交流会に参加したり、初対面の方と次々に話したりするよりも、家で本を読んだり、一人で考え事をしているほうが好きなタイプです。
でも、僕には別の強みがあります。
それが「親密性」。
僕の資質の中で2位です。
限られた人と深い関係を築くことに喜びを感じる資質です。
社員全員と個人面談をしたり、同じ方と何度も会って次の戦略を考えたり、一緒に学ぶ機会をつくったり。
振り返ると、自分に合ったことばかりやっています。
自分の強みを知る。
そして、その強みを活かす。
これは本当にパワフルでインパクトのあることです。
他人と自分がどう違うのか。
その違いが分かると、自分らしい戦い方も見えてきます。
ちなみに、僕の資質で1位なのは「最上志向」です。
常に、より良いものを目指したい。
もっと良くしたい。
そんな気持ちが強い資質です。
あいホームに関わる全ての人と一緒に、お客様との最高のマイホームをつくり上げることに、この上ない喜びを感じます。
本当に天職だなと思います。
ありがたいですね！