「緊張してましたが
先輩社員さんの言葉で安心しました」

新入社員・遠澤君が
入社式の後に心境を話してくれました。

そう。

この４月、
新たな仲間が５名増えました！

内定者（学生）時代から
みなスキルアップに取り組んだり
資格取得に挑戦したり
社内にいい風を吹かせてくれてました。

就職活動してから入社まで
約1年の期間があります。

入社前から
一緒に過ごしてきた感覚なので
４月を心から楽しみにしていました。

入社してくれたこと
あいホームを選んでくれたこと
出会えたこと

これに感謝感謝ですね。

つい１カ月程前まで学生でしたが
今はあいホーム社員です。

「内定者」と「社員」では
役割が全く変わります。

入社式では、

「今日必ず会社の改善点を1つ
考えてみてください」

とお願いしてみました。

「入社した初日から、会社を変えれる」

そういう意識で
毎日を過ごしてほしいからです。

「どんな改善提案でもいいから
１つだけ出してみよう！」

そう伝えると、

・マイナスな発言はできるだけ避ける
・話し合いの際は役割分担を明確にする
・分からないことはその日に聞く
・もっと励まし合って研修に取り組む
・研修で学びをお互いに話す

…と、研修をよりよくする改善が出ました。

なんでも取り組んでみる姿勢に
こちらも刺激を受けてしまいます。

全体研修も数日で終わり
各部署に配属されて、
メキメキ成長してくれてます。

本当に楽しみです。

そんな4月があっという間に過ぎ、
ゴールデンウィークに入りました。

5月は、
新しい店舗がオープンします。

「あいホーム石巻店」

5/14（土）グランドオープンです。

あいホームでは
新エリアに出店する時でも
広告宣伝を極力かけずにやります。

よりよい住宅価格を実現し
コミコミ価格をご提供することに
つながるからです。

テレビCMはしません。
新聞折込もしません。

本気で住宅購入を検討されている方に
自分たちの発信力で届ける努力をします。

・SNSでの発信
・ホームページでの発信
・チラシのポスティング

などなど

ポスティングをすることで
地域のことを知ることもできます。

じっくり住宅のご相談をされたい方は
事前にご予約をいただけると
よりスムーズかと思います。

石巻店メンバーが
一生懸命オープン準備してまして、

その様子がインスタグラムで
毎日紹介されてます。

また、5月は住宅を進化させます。

「耐震等級3」標準化です。

5月以降に
新規プラン依頼をいただいた建物から
全棟「許容応力度計算」を実施し
耐震等級３を実現させます。

「地震保険が50%オフ」

になるというメリットだけではなく
震度7の大きな地震が来た時でも
安心して過ごすことができます。

これまでも、
面材工法や制震装置を標準化させ
地震対策の強化をしてきましたが
さらに進化させることに致しました。

弊社独自で、
間取りに関する構造ルールを策定し
構造的に無理のない設計を実現します。

より地震に強い間取りを
お客様にご提供していきます。

「1年に1回は大きな地震は来る」

と考えていたほうがよいです。

本気で取り組んでいきます。

さらにさらに！

同時並行で進めていることを
6月にはご案内できそうです。

「全館空調の家」モデルハウスが
ついに完成します！

快適であると同時に
光熱費を抑えることができる。

それを暑い夏に
ご体感いただけます。

「地震への強さ」だけではなく
「住宅の燃費」も追求していきます。

これから、電気代は上がる一方。

「どれだけエコな住宅を作るか」

というのは大きなテーマです。

チーム一丸となって
楽しく進化と改善に取り組んでいきます！

株式会社あいホーム
代表取締役
伊藤 謙