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あいホーム代表取締役・伊藤 謙のグッドスピリットブログ!
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代表取締役
伊藤 謙
グッドスピリッツ!!

(※累計1002記事)

新卒採用に挑戦

暖かい季節は、身軽でいいですね~。
仕事が終わりのランニングの時も、冬だったらかなり着込まないと寒くて寒くて・・・。
今なら、Tシャツと短パンでサッと走りにいきます。

季節の移り変わりに加えて、新しい仕事をすることになりました。
それが、「新卒採用」です。

最終的には、あいホームと学生さんとの出会いが、うまくいくかどうかわかりません。
ただ、あいホームとして、新卒の採用活動をスタートさせます。

初めての仕事ですから、「新卒採用をなぜするのか?」ということを自分なりに考えます。
やはり、「自分の人生どうしよう?」と悩みながら就職活動する学生に対して、採用活動をするわけですから、私なりの考えや想いは整理しておきます。

数年前は、自分自身が就職活動をしていましたから、その時の気持ちも含めて考えてみました。その中でも、これは最も大事なポイントだと気付いたことを、ここでシェアさせていただきます。

一番大事なポイントだと思ったことは、

自分が何もわからないまま社会に出てしまった

ということです。

私の最初の職場は、大卒の方だけがいる職場でなかったので、よく言われました。

「大学4年間もあって、何を勉強してきたの?」

これがガツンと響きましたね(笑)
当時は、笑いごとじゃないんですけど、今では笑えます。

何もわからない、何もできない人を、採用しようとしていることになるんです。
ただ、何もわからないからこそ持っている『可能性』とか『やる気』とか『新しい考え方』と、私たち社会人が化学反応を起こして、ものすごいものが生まれるはずなんです。

お互いの未来のために、やれるだけやってみますよ。

最後に、採用の勉強をしていて、感動した文章があったので紹介して終わります。

目は、世界をしっかりと見ることができる
耳は、大切なこと真実なことを聞き取ることができる
口は、見たこと聞いたことを伝えることができる
足は、あなたを待つ人のところへ連れて行ってくれる
手は、困っている人を助けることができる
頭は、自分にできることを考えつくことができる
心は、相手の気持ちを感じ取ってあげることができる

自分の五感をせいいっぱい使って、新卒採用に挑むことにしました。
よい出会いがあることを願います。

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